− CＸ４−
日程	２００５年１１月
受験場所	東京
応募人数	約３０００名？
採用人数	約１００名　（プレスリリースより）
その他	香港ベース
２００５年１０月２１日ＣＸ日本語サイト上にて募集発表 １１月 ３日応募締め切り 書類審査 書類審査の結果通知完了に数日かかりました。 なので、私はてっきり書類にはとおらなかったと思いましたが、 後日、1時面接の案内をメールでいただきました。   　 １次面接 （会社説明会/リーチチェック/グループ面接/ディスカッション） 11月16日〜18日 横浜のパンパシフィックホテルで行われました。 私は３時４５分からでしたが、３時３０分頃に会場に着くと、 多くの志望者の方がすでに待ってました。 ３時４５分になっても何も始まる気配がなく、不安になったので、 ホテルの案内の方に聞きました。「時間になると係りの人が 叫ぶと思いますので待っていてください。」と言われました。 ４時を過ぎたあたりに、係りの方が、 「３時４５分の方は受付を開始します」と叫ばれたので、 ３列になって受付を待ちました。 受付後、席に座り、アプリケーションフォームを記入し、 パワーポイントで現役のクルーの方が、キャセイの会社案内をしてくれました。 そのあと、２０８センチのリーチチェックです。   そして、また席に戻ると、面接官の方が名前を呼んでいきます。 席に座った順ではなくランダムでした。９人の名前を呼ばれ、 みんなそろって面接の部屋に向かいました。 そして、椅子に置いてあるナンバータグをつけて、 簡単に面接官が自己紹介し、面接が開始しました。 各個人の自己紹介などは全く無く、面接官がtopicカードを配り、 それについて１分間説明する物でした。 内容は[ Friends, Diet, Cinema, etc] でした。   そのあと、グループディスカッションで、 私のグループは「客室乗務員に必要な素質」みたいな感じでした。 「１０分間で、９つある素質のうち、最も重要だと思う ３つをディスカッションで決めてください。そのあいだは、 私は何も口を出さないのでみなさんで決めて最後に教えてください。」 と面接官がおっしゃって、ディスカッションが始まりました。 それぞれ大事な素質だったので、なかなか進まず、 時間がぎりぎりというか全く足りず、最後の１０秒くらいで、 「これとあれとあれ」というかんじで、一致団結で決めました。 そして、指名された方が発表し、理由を述べました。   私の組の場合、面接後、一旦部屋を出て(３０秒くらい）外で待ち、 また部屋に戻り、結果を各自受け取りました。 そこに、２次面接の日時が書いてありました。   　 ２次面接（書類記入/音読テスト/面接） 11月19日〜22日 まずvisaのアプリケーションフォームなどを記入し、 案内に従って部屋を移動。(各自） またそこで、待っていると面接官の方たちがvisaの アプリケーションフォームやそれにつける写真などをとりにきました。 そして、そのあと、日本人のクルーによって提出書類のチェックがあり、 同じ部屋で日本語面接がありました。 日本語面接と行っても、新聞の記事を１分間黙読し、 そのあと音読をしました。 また、そのあと、日本語で簡単な質問を受けました。 私はクルー経験者だったので、前職に対する質問や 「もし学生にもどって、この業界でない勉強をするとしたら何を勉強したいで すか？」でした。 他の方は「最近衝動買いをしたものはなんですか？」など ホントにリラックスした中での日本語面接でした。 面接というよりお話をしたという感じです。   その後、英語面接。 ホントにリラックスした面接で、会話を楽しむことができました。 前の仕事についてや、香港について、これは人によって内容は違うと思います。 そして、medical　checkに進めることを伝えられ部屋を移り、用紙を記入し、 案内をいただきました。   会場のスタッフの方や、志望者の方たちはみなさん感じの良い方でした。 　 12月13日の午後6時過ぎにキャセイから採用メールが届きました。 私の場合は2月初旬日出発で、その６日後から香港で訓練が始まるそうです。 ----- Crew Netより -------- 今回の募集はキャセイパシフィック航空 日本語サイトで2005年10月21日の発表となりました。 主な募集要項は以下の通りです。 （www.cathaypacific.com/jp より抜粋） 　 -------------------------------------------------------- 　 Flight Attendant Join the team that has made one of Hong Kong's largest airline an international leader in the aviation business.We need more talented and committed new people who can apply their own special skills to help keep usflying high. A Cathay Pacific Flight Attendant is a very special person? an ambassador, a safety expert, and a care-giver. If you've always dreamed of a high-flying career, here is your chance. Our intensive and multi-faceted training programme covers the technical and safety aspects of flying.  The practical sessions in an aircraft mock-up will teach you how to think and react quickly,  and turn problems into opportunities. In addition, the experiential training will enhance your interpersonal skills and help you to grow as a person. You'll make long-lasting friendships on your way to becoming an important member of our team. To become a Flight Attendant: You must be a university graduate, or senior high school graduate with at least one year's exposure in an English-speaking country You must be able to speak and read English and Japanese fluently You must have a minimum arm reach of 208cm Experience in the service industry is preferable Minimum age of 20 years You can fulfill your career aspirations by becoming a customer driven Flight Attendant with Cathay Pacific. Your benefits would include a competitive salary, annual leave, concessionary travel, and exciting options from our Flexible Benefits scheme. To apply, please email your confidential resume in English to XXX  03 November 2005, clearly stating: your passport number, your academic qualifications, your working experience, and if you have lived in an English speaking country, the country concerned and the period. If you are shortlisted for further selection, you will be invited for an interview in mid/late November 2005 in Yokohama, Japan. 　 -------------------------------------------------------- 以下の掲示板においても 応募された方々からの情報や感想を見ることができます。 ＣＸ関連専用掲示板   *（採用試験期間中にOPENの期間限定掲示板です）

− CX３−
日程	２００３年１月
受験場所	東京
応募人数	約３０００以上
採用人数	１０２名(CXHPより)
その他	香港ベース　採用試験は東京のみにて
（以下は複数の方からの情報を総合しています） １１月３０日 ＣＸ日本語ＨＰにて募集発表 書類選考後、メールで１次試験の連絡を受ける。 １次試験 面接日：１月１０日 １１：００集合（ちなみに私たちの前にも既に人が集まっていました） 場所：水天宮のロイヤルパークホテル その回の人数：５０人ぐらい 　 時間前にホテルに行くと、受付の反対側にあるチャペルで 呼びに来るまで待つように指示がありました。 時間を少し過ぎて日本人スタッフが呼びに来て、3列になって受付を待ちます。 受付では、面接のインビテーションメールをプリントしたもの・パスポートの 番号の書かれたページを受付の人に見せるよう、指示があります。 名前を言って受付を通ると、「貴方は＊＊番ね」と言われるので、 言われた番号のついた椅子に座ります。 　 ●Application Form記入 　 　受付を済ませ中に入る時、FAのパンフレットとアンケートのようなものを 　貰いました。中身は氏名・住所・電話番号・パスポート番号・学歴・現職・ 　募集を何で知ったか（選択方式）・今回の募集以外でCXのアプライしたことは 　あるか（あれば時期とポジションを記載）・最後に署名と日付を書くように 　なっていました。 　 　　　　　↓ ●２０人ぐらいづつ部屋の後方に呼ばれ 　 ２０８cmのマークに手が届くかチェック（靴はぬぐ） 　 　　　　　↓ ●全員でキャセイの基本的な要綱をパワーポイントにて見ました 　 使用機材などの情報、入社後のトレーニングの内容 等 　　　　　↓ ●６〜８人づつ面接官に順番に呼ばれ 　 グループごとに別室に移動 　 �@ひとりづつ簡単に自己紹介（１分） （英語） �Atopicの書かれたカードをそれぞれ配られ 関連したことを２〜３分で話す （英語） 　『Diet/Nutrition』 ・ 『Cinema/Movie 』 ・ 『East/West Differences』 などなど 　== 他のグループのケース == 　 　数ある短冊型の紙の中から一枚ひいて、それに対するスピーチを 　一分以内でするように指示があります。考える時間も一分。 　短冊は、一度引いてみて変えたければもう一度だけ引くチャンスがありました。 　短冊は・・・・exchange culture ・ travel ・ overseas experience・など、 　海外に関するも物もあれば、どう話して良いのか考えてしまうものもあり、 　運次第のところはありました。 　 �B全員に同じ内容のカードが配られ、３分間内容を考えた後、 　１０分でディスカッションし最後に誰かが結果をまとめる。 （英語） 　『期間は３週間 US＄２０００与えられ 東西めぐって５カ国を旅する計画をせよ』 　といった内容が英語で書かれていた。 　私の参加したグループはみなさんとてもいい方たちばかりで 　和やかに、みんな内心励ましあいながら話が進められましたので、 　どんどん話しやすい雰囲気になりました。 　 　 最後に黄色いカードを配られ、次回の面接に呼ばれた人には日付が、 惜しくもまだ呼ばれていない人には2週間結果を待つように という内容のカードがそれぞれ配られました。 〜受験の感想〜 その１ 今回初めてキャセイという会社と受験される方にお会いして さらに魅力を感じました。 その２ 　 何を見ているのかは解らないところはありました。 英語は綺麗でも人が話して居る時は終始むっとしているひとが通ったり、 かと言えば、英語が綺麗で表情も明るい人が落されていたり・・・ 服装も、ベロアのジャケット、ロングフレアーのスカート、 ぼさぼさの髪の人、赤紫のスーツの人も。。。 中には、茶パツの長いソバージュをぼさぼさのままできた人もいて、 他社と違って外見はあまり重要要素ではないんだなーという印象でした。 　 ２次試験 　 試験会場は1次試験と同じく、水天宮前にあるロイヤルパークホテルです。 日程は1月１２−１５だったと思います。（私は14日でした） 　 試験前に控え室へ通され、そこで一次試験合格の際に手渡された ２次試験INVITATION　CARD裏に記載してあった提出書類のチェックをします。 尚、控え室での業務は日本人スタッフ（東京支社人事の方）。 　 その後、一人一人別室へ呼ばれて、簡単な日本語のテストがあります。 大阪支社人事日本人スタッフの方と1対１で行います。 �@天声人語の音読 �A簡単な質疑応答（現在の職業についてなど） 全く緊張する必要はなかったです。 　 日本語テストが終わるとまた控え室へ戻り、グループ全員が揃ったところで 廊下に出て椅子に腰を掛け最終面接をするのを待ちます。 面接用の部屋が4つほどあり、それぞれの部屋に香港からのリクルート スタッフの方が1人づつ派遣され、順次名前を呼ばれて面接になります。 但し○番目に腰を掛けていた人が○○の部屋へ行くというようなことは 全く決まっておらず、それはまさしく縁と運だと思います。 名前が呼ばれるといよいよ面接スタートです。 初めに試験官の自己紹介があり、いくつかのチェック項目を記入しなくては いけないため下を向くことが多いことを了承してくださいというような前置きがありました。 １次試験のときもそうでしたが、椅子に腰かけている距離もとても近く、 改まって向かい合うというような感じではありませんでした。しかしながら 1次試験と決定的に違うのは、その雰囲気や質問内容です。 『圧迫面接』の真髄をみたような気がしました。 質問されるのはそのときの職業についてが一番多かったです。 質問に答えるとその答えから更に質問・・・ということの繰り返しでした。 途中何度もダメだと思いましたが、笑顔を忘れず、とにかく必死でくらいついて行きました。 最後に香港の生活について質問されその後質問があるかと言われ、 なかったのでそれで終了です。 前日までのクルーネットで、合格者には健康診断の案内があると聞いていたので それがないということは落ちたのだと思いましたが、退出際に廊下で待っているように言われ 待っていると別のスタッフがきて香港へのVISA APPLICATIONを記入し、 日本語テストを受けた部屋へ連れて行かれ健康診断の案内がありました。 　 　 健康診断（後日）は、 �@尿検査 �A視力検査 �B血圧検査 �C身長・体重・ARM REACH �D採決 �E問診 �Fレントゲン検査 だったと思いますが、尿検査がとても厳しくドラッグ検査もあります。 尿が指定量（かなり多い。７０ｃｃ紙コップ満たすくらい）に達していないと、 何度でもやり直しになります。ただ、この健康診断で健康上の理由で基準に達せず 不合格になってしまう方が多いようなので、日ごろの健康管理は本当に重要だと思いました。 　 　 健康診断後、1ヶ月ほどしてから数回に分けてEメールにて内定通知がきます。    ☆CX受験を通じて感じたのは、CXは他社とは全く違うカラーを持っているということです。 アジア系でありながらヨーロッパのマチュアな要素を求めている会社だと思いました。 積極性や個性を大切にする会社だと思うので、『いわゆる』CAっぽさよりも 自分らしさを出すのが1番だと思います。 ----- Crew Netより -------- 今回の募集広告は 朝日新聞/THE JAPAN TIMES ＣＸ日本語ＨＰなどで発表されました。 尚、プレスリリースによると今回の書類選考通過者数は 約１３００人でした。 <以下、今回の主な募集要項抜粋・ＣＸ日本語ＨＰより> To become a Flight Attendant: 　 ・You must be a university graduate, or ・Senior high school graduates who have also lived in an 　English-speaking country for at least one year will be also considered. ・You must be able to speak and read English and Japanese fluently. ・You must have a minimum arm reach of 208cm. ・Experience in the service industry is preferable. ・Minimum age of 20 years. 　 You can fulfill your career aspirations by becoming a customer driven Flight Attendant with Cathay Pacific. Your benefits would include a competitive salary, annual leave, concessionary travel, and exciting options from our Flexible Benefits scheme. 　 To apply, please email your confidential resume in English to: XXXXX 14 December 2002, clearly stating: 　 your passport number, your academic qualifications, your working experience, and 　 if you have lived in an English speaking country, the country concerned and the period. If you have been short listed for further selection, you will be invited for an interview in mid/late January 2003. If you don't receive our email within 6 weeks, please consider your application is not successful at this time. 　 ----------------------------------------------------- 「 外資系情報掲示板」にて以下のキーワードで検索すると 今回応募された方々からの投稿を見ることができます。 （２００２年１１月〜２００３年２月頃分が今回関連のご投稿です） "ＣＸ(全角)"・"CX(半角)" ・"キャセイ"　等々・・

− CX２−
日程	２０００年７月〜９月
受験場所	東京
応募人数	約９０００名
採用人数	１２０名(予定)
その他	香港ベース　採用試験は東京・大阪にて
（以下は複数の方からの情報を総合しています） ウォークイン形式をとっており、 応募者全員が面接にいくことが出来ました。 応募者は往復葉書に必要事項を記入し、 送付すると1次面接の案内が送られてきました。 (７月４日が締め切りでした。) 東京・大阪両会場で約７０００名が受験した模様。 １次試験(会社案内・面接)　　　 7月24日　9時から・横浜パンパシフィックホテルにて。 1次試験は4日間程かけて行われた様です。 私は初日の初回でした。 会場近くには他の受験者の方も待っており、 受付は始まっていないようでした。 しばらくすると、係りの方がみえ、受付をはじめられました。 受付では紙に順番に名前を書く様に言われ、ある番号を割り振られました。 そして、小さな紙を頂きました。 会場に入っていくと、先ほど割り振られた 番号の書いてある椅子に座る様指示されました。 受験者全員が入る大きさの部屋でした。 そこで、CXという会社について、今回の採用日程について、 FAの待遇などを簡単に説明していただきました。 面接も説明も全て英語です。全く日本語はありません。 ・ＣＸネットワーク ・香港に新しくできたＣＸシティ ・給与，昇進について ・仕事内容 ・採用試験の進み方　等々… その後、１２人づつのグループに分かれ、小部屋に移りました。 受験者は丸テーブルに座りました。 その横に香港人女性面接官２人が立っていました。 順番に簡単に自己紹介をする様に言われました。 その後、２０８cmに手が届くかどうかチェックされました。 ・補足： ・２０８ｍタッチ（靴をぬいで，背伸びOK！） ・受付で渡された紙は，シールになっていた。 ・結果をチェックされ，エントリーシートに貼っていた。 ・身長測定(靴をぬいで)される場合もあり。 それが終わると、面接官は少し離れた所に座り、 受験者は一人づつそこで簡単な会話チェックをしました。 そこでは、ある絵を見せられ、それについて１分間話すといった内容でした。 その絵の他にも“どこから来たのか?”など、簡単な質問を受けました。 ・補足： ・人や動物，乗り物が写っているカードを見て、それを説明する ・どんな面接をされるかは，グループや日程によって異なる。 ・面接の順番を待っている間に，ＣＸアンケート（英語）記入 ・（募集を何で知ったか，説明会の感想等，無記名で） ・テーブルには雑誌があり、読んでも構わない。 ・日本語で受験者同士話していてもよい。 ・とにかく，リラックスしているようにと言われた。 全ての受験者が終わり、部屋を出る際　 面接官から葉書サイズのカードを渡されました。 ２次面接の案内が書かれていました。 他の方のカードには、"２週間以内に連絡がなければ…"と言った内容でした。 グループによって通過者数はまちまちですが， 平均３割程度？？ ２次試験(面接・グループディスカッションetc)　　 ７月２８日　 東京新宿　京王プラザホテル　スィートにて。 待合室でしばらくまたされました。 待合室で、５人のグループに分けられました。 その５人で一緒に面接を受けるということでした。 面接官は香港人女性２人でした。 ソファーに座ってリラックスした感じで面接を受けました。 両側から面接官は見ていました。はじめに簡単な自己紹介。 そして、一人づつにトピックが与えられました。 (トピック例：映画とクレジットカード etc・・) １分間それについて考え、１分間でプレゼンテーションを行い、 それについて５人で話し合う様にといわれました。 ５つとも身近な題材でした。 ・補足： ・グループによっては，６人中３名づつに別けられて ・トピックをひとつ与えられディスカッション。 ・トピック例：school subjects/maritial arts ・・・・・・・keep secret/flower・・etc ・・・・・・・(どちらかひとつ試験官が選択） 　　　　 今回も部屋を出る際に、カードを渡されました。 ３次面接への案内が書かれていました。 また３次面接に持ってくる書類等も書かれていました。 ３次試験(最終試験・個人面接)　　 ７月３１日　 東京新宿　京王プラザホテル　スィートにて。 まず、Application　Formというものを書きました。 履歴書は全く提出していないので、これが履歴書代わりに なるのだと思います。そして、香港へのVISA申請用紙も記入しました。 日本人人事の方が“面接の前に口をならすため、 皆さんで少しお話をしましょう。”と言われ、 ちょっとしたグループディスカッションを日本語で行いました。 その後、日本語朗読チェックもしました。 その後、香港人女性２名と英語での個人面談をしました。 やはりかなり突っ込んで質問をされました。３０分くらいだったと思います。 合否をその場で頂けると思っていたのですが、 今回は“郵送します”と言われました。 本当に個人面談では突っ込まれた質問をされ、 かなり自身をなくしてしまいました。 しかし、８月１０日に健康診断の案内が速達で届きました。 この健康診断の結果が出ないと内定は出ないらしいですし、 それどころか、健康診断に呼ばれたからと言って、 ほぼ内定と言うわけでもないらしいです。その辺は定かでありません。 ただ、過去に健康診断にまで呼ばれて、その後健康以外の問題で 不合格になってしまった方もいらっしゃるらしい、、、 大阪での採用試験も進んでいるので、大阪でも合格者を見てから 私の結果は出るんではないか…と思っております。 健康診断 覚えている範囲で・・ 問診と眼科・耳鼻科・身長体重・血圧測定・レントゲン 血液＆尿検査 (眼科と耳鼻科はかなりしっかりしたチェックでした。) 確認事項がある場合など，後日病院から電話が入る事もある。 人によって違うようですが， 健康診断から２〜３週間程度後， 内定者には電話連絡がある。 〜受験の感想〜 <１次試験> 　１次では，英会話能力を確認されると思っていたが， 流暢な会話ができなくとも通過できた。 少しでも，明るい人柄を表現して，「ＣＸとウマがあう！」という 印象を残すといいのではないか。 自己紹介等，基本的なPRは，緊張をほぐすためにも， あらかじめ練習しておく必要があると思った。 　グループによっては、評価が厳しいところもあったようです。 私達のグループには、そんなに英語ができるという方 はいませんでした（私も含めて）。 しかし、ほとんどの方が、２次試験のお知らせを頂いて いました。友人は、英語もできるのですが、評価の 厳しいグループ？だったようで２週間待ちでした。 　１次は面接官２名でしたが、１名がずーと質問をしています。 もう１名の方は何も言わずただ私を見ているだけなのです。 この時に、質問をされている面接官ばかりを見て話すのではなく もう１名の面接官にも微笑みながら答えたのが １次を通過できた理由だと、私なりに思っています。 <２次試験> 　振り返ると、どんなことでもいいのでインパクト のある話しのできる方が私達の面接官には良いようでした。 実際、CXは話し好きの方？が多いせいでしょうか？ 内容(英語力)は、そんなに求めていないような気がしました。 服装も、どちらかというと、マチュアな感じの方が、○といった感じです。 ピンクのスーツの方もいましたが、２次に合格した方は、 黒orグレーのスーツに赤い口紅といった人でした。 あまりこういう外見には拘っていないかもしれませんが、 今後受験する時に、多いに参考になりました(アジア系)。 　２次では，英語力・チームワーク力と共に， プレゼンテーション能力が求められた。 英語力と共に，会話のきっかけをつくる事に慣れているとよいと思う。 そのためにも普段から，アンテナを広く張り，情報収集をする。 そして，それに対する自分の意見をもつよう訓練すると良いのでは。 <３次試験> 　とにかく突っ込まれる。 ひとつを答えれば，また次の質問，そしてまたまた質問・・ という感じで次から次へ，よく質問する側もそれだけ 立て続けに聞けるな〜と感心するほど。。 ごまかして答えようものなら，完全に墓穴を掘ります。 でも，そこでもやはりあきらめずに平常心を保つのが大切。 ----- Crew Netより -------- 今回の募集広告は THE JAPAN TIMES や ＣＸ日本支社ＨＰなどで発表されました。 <今回の主な募集要項抜粋・ＣＸ日本支社ＨＰより> ・年齢２０才以上の男女、高卒以上 ・（短大、及び大学の来春卒業者も可） ・日本語及び英語堪能 、視力矯正可 ・つま先立ちで２０８ｃｍの高さに手の届く方 ・・・以上のようにシンプルな募集要項で 年齢制限や身長規定はありませんでした。 採用試験のパターンは上記以外にも日程や グループにより様々あるようで，外資系情報掲示板にも 多数情報がありますので，詳しくは検索してください。 尚，大阪地区は８月８日から１次試験がスタートし 試験会場は，ホテル･ニューオータニ そして ハイヤットリージェンシー大阪 でした。

− CX1−
日程	１９９７年８月〜９月
受験場所	東京
応募人数	約３５００名
採用人数	７５名
その他	香港ベース
１次試験 （以下は複数の方からの情報を総合しています） 横浜インターコンチネンタルホテルにて実施。 往復ハガキに必要事項等記入してあらかじめ送付。 後日受験日程等の通知が届く。 通知には持参品、試験内容等の記載はなく、 念のため履歴書、職務経歴書、自己紹介文（全て日・英共） を持参しましたが初日は不要でした。 初日の内容は、 身長、体重、視力検査。 １分位のインタビュ−。 「あなたはどのような人ですか？」 「理由は？？」などを聞かれた。 以下は試験を受けて感じた点、並びに反省点です。 ・インタビュ−では内容はもちろんの事、第一印象、 ・積極性、人間的魅力を重視してるよう・・ ・あっという間のインタビュ−だったので、第一印象は ・すごく大切だと思う。 ・自分の瞬発力の無さを痛感・・ ・面接官のパワーに圧倒された。 ・しかしそこで諦めの気持ちを持つとますます状況は悪くなる。 ・やはり笑顔は武器。 　 現役の人の話では、積極性を重視している社風なので、 面接時の服装は個性的でも可との事。 自分に自信を持って、でしゃばらない程度に自分の魅力を アピ−ルできれば合格できる！！ 外資系とは言っても日本人としてのマナ−、 常識は必要との事でした。 　 ２次試験 日 程 ： ９７年８月２８日 場所は１次試験と同じ ２０問の英語ヒアリングテストのみ。 １組１００〜１４０名程度。 男性クルーらしき人のエピソードや仕事の話などを 聞いた後、それついての質問に答える。３者択一形式。 試験官から「分からなくても(解答欄を)うめてください」 とアドバイスされた。 その後、お勧めの英語学校の話などを聞いて終了。 ３次試験に進む人にはその旨連絡するとの事。 その際に履歴書、写真(５cmＸ５cm)、 卒業証明書成績証明書などが必要との事でしたが、 詳細は３次試験の案内に指示あり、との事でした。 　 　 3次試験 日程：９７年９月１２日（この週の月曜から金曜まで） 受験者数：９月１２日は２４名 （５日間で約１２０名といったところだと思います） ２次試験のあとすぐに自分で住所を書いた返信封筒に 詳細が入っていました。 今日は１時からだったのですが、とても時間がかかり、 終わったのは４時でした。 まず、アプリケーションシートに記入して、 そのあと、ホテルの一室にて受験者６名で２名ずつの ペアになって、自己紹介を日本語でお互いに言い合います。 その時は２人の試験官が色々書き込んでいました。 その後お互いを他の４名に紹介します。 これがたぶん日本語での集団面接にあたるのだと思います。 次に香港でのビザ申請書を記入し、提出物を出してから 呼ばれた順に外国人との面接に移っていきます。 外国人との面接は１部屋に面接官が３名のところと、 ２名のところがあったようです。 私は３名の部屋で男性の面接官から質問を受けました。 緊張も加わって、全くはちゃめちゃな英語で、 ああもうだめだななんて思いました。 内容は、初めに書いたアプリケーションシートと 履歴書に基づいて行われました。 最後に何か質問はありますかと聞かれました。 終わると先ほどの待合室に戻り、封筒を受け取って 帰りました。封筒には２週間待ってくださいだの、 もう少し英語の上達を図りましょうだのといった紙と 冊子が入っていました。 おそらく、他の受験者のもらっていた封筒の厚さによって、 英語の能力がＯＫなのかどうかが表れているのだと思いました。 ある人はこれが最終試験だとか言っていましたが、 おそらくそうかもしれません。 ただ、２次試験でだめだった人は、ヒヤリングがだめ だったのではなくて、運が悪かっただけだと思います。 私はまさか２次試験に通るだなんて思ってもみなかったし、 他の人もそう言っていました。 私も今回の事でもっと英語の能力をつけなくちゃと 勉強になりました。 おそらく結果は良くないと思いますが、あきらめないで 皆さんがんばりましょう！