JAL採用試験レポート

応募された方々からの情報や感想を見ることができます。

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２００８年１２月～２００９年５月ごろの投稿が今回の採用試験関連の投稿記事です。

募集発表： 2007年 12月 21日

エントリー締切： 2008年 2月 12日

応募書類締切： 2008年 2月 15日必着

書類選考結果発表： 2008年 2月 25日頃マイページにて発表

１次試験（会社説明 ⇒ グループ面接）

3月1、2、8、9日のいずれかの日程を選択

場所：天王洲アイルJALビルにて

会社説明３０分程度

その後３人一組で約15分の面接

面接官２名：受験者３名

・簡単な自己紹介
・その自己紹介に沿った質問を１、２問ずつ
・現在の職場での不満は？
・最近気になるニュースとその理由
・ JALの株価は？
・最後に一言言いたいことは？

全体的に和やかな雰囲気ではあったが質問に対する答えなどは
きちんと見られていたと思う。

3月12日マイページに結果が届く

２次試験（筆記試験 ⇒ グループ面接）

3月15、16日いずれかの日程を選択

場所：天王洲アイルJALビルにて

筆記試験（30分程度）

・一般教養のような問題が多い
・歴史、地理に関する問題が多かった。
・数学系の問題はサイコロの目の数を答える問題など。
・家庭科系の問題もあった。
・時事問題は諸外国の大統領など政治に関するものもあった。

本当に様々な問題があり、対策は難しいのではないかと思った。
普段から新聞を読むなどをしておくべきだと思った。

３次試験に関するアンケートにも記入（交通費や宿泊所の手配が必要か、など）

待合室に移動

１次試験同様３人一組で面接室に案内される

面接官二人：受験者三人

一次同様、面接官は事前にエントリーシートは見ていないと伺った。

・簡単な自己紹介
・今の職場の人間関係で大変だったことは？
・今の職場でリーダーシップを発揮したことは？

受験者が答えたことに対して「もっと具体的には？」、「なぜそう思ったのですか？」
など多少つっこまれた。話の内容はもちろん、話し方、他の受験者が話しているときの
聞く態度なども見られていると感じた。

１次試験同様15分だったが一問にかけられる時間が長かったので
あっという間に面接は終わった気がした。

3月21日夕方マイページに結果が届く

３次試験 （最終試験/適性検査 ⇒ 役員面接 ⇒ 英語面接 ⇒ 体力測定 ⇒ 身体検査）

3月27、28、29、30、31の中から2日間
（遠方からの参加のため会社から日程を指定された）

第１日目：天王洲アイルJALビルにて

= 適性検査 = 約３０分ロールシャッハ

交通費精算の用紙に記入
入社時期のアンケートに記入

次に、面接控え室に移動
一部屋10人くらいに分けられた

= 役員面接 =

面接官３名：受験者１名

とても和やかだが厳かな面接だった

・緊張していますか？
・今朝おきて一番に何をしましたか？
・なぜ転職したいのですか？

それ以外は現在の職についてとても細かく質問をされた。
圧迫という感じではなく受験者のことを知りたいからたくさん
質問をする、という印象を受けた。自然に会話を楽しむ感じでよいと思う。

・最後に一言言いたいことはありますか？

約１５分くらいだったと思う。個人面接なので長く感じた。

= 英語面接 =

面接官１名：受験者１名　約五分間

簡単な会話試験。

・緊張していますか？
・好きな映画は？
・なぜその映画が好きなのですか？
・今日はどうやってここまで来ましたか？

テーマが二つかかれた紙を渡されテーマを一つ選び、
そのテーマについて１分間スピーチ

会話を楽しむことができれば難しくないと思う。

第２日目：新整備場駅　第一テクニカルセンターにて

= 体力測定、身体検査 =

体力測定：

腹筋、踏み台昇降、握力、垂直とび、即位前屈、ダッシュ

身体検査：

内科、視力、血液検査、尿検査、聴力、心電図、腰部レントゲン、インピーダンス、
平衡感覚テスト、耳鼻科検診、整形科検診など

朝１０時集合で終了したのは午後４時半くらいでした。
終わったら食堂に軽食が用意されていました。

内定の連絡：４月１１日　夜９時頃マイページに結果が届く

----- Crew Netより --------

日本航空インターナショナルでは、自社サイト
http://www.jal.jp/saiyo/ 内にて
採用情報を提供、エントリー受付を行っています。

以下は２００７年１２月２１日に日本航空インターナショナルＨＰで
発表された今回の募集要項抜粋です。

【２００８年１０月８日発表の募集要項はこちらをご覧ください】

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既卒客室乗務員（契約社員）募集要項

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エントリー：2008年2月12日（火）正午まで

1 1982年4月2日以降に出生の方。
　 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、新規学卒者と併せた
　　同一募集枠での募集のため。

2 2008年4月時点で大学・大学院・短大を既に卒業されている方
　（卒業証明書の提出は別途通知します）。

3 TOEIC600点程度以上の英語力を有すること（証明書類の提出は別途通知します）。

4 身体条件：呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎等が正常であること。
　矯正視力1.0以上であること。（コンタクトレンズ使用）

5 居住地：羽田空港まで半径40km以内で、かつ公共交通機関を利用し
　 90分以内で通勤可能な圏内に居住または居住予定の方。

6 土曜・日曜・祝祭日、年末年始を問わず、早朝・深夜及び宿泊を含む交替制勤務が可能な方。

7 2008年6月以降で、順次会社の指定する時期に入社できること。

8 国籍は問いません。

選考方法：

1. 書類選考
2. 適性検査
3. 面接試験
4. 筆記試験
5. 健康診断
6. 体力測定（試験会場は東京のみとなります）

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上記レポート以外に以下の「ＪＡＬ専用掲示板」掲示板においても

応募された方々からの情報や感想を見ることができます。

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２００７年１２月～２００８年４月ごろの投稿が今回の採用試験関連の投稿記事です。

WEB適性検査及びＥＳを郵送（書類選考）

１次試験（会社説明会・面接）

会社説明会
グループ面接（２面接官×３受験者）

聞かれた内容は、

・簡単な自己紹介をしてください。
・あなたのターニングポイントはなんでしたか？
・ストレス解消法とストレスを感じている人が居たらどうしますか？
・最近頭にきたことは？

雰囲気はとても和やかで、面接官はエントリーシート等を持っていないため、
本当にその人の第一印象を見ていたと思います。
また、待合室でもリラックスをしてくださいねと、現役CAとおしゃべりしたり、
近くの受験者とお話したり、待合室でもリラックスできました。
話す内容よりも話している雰囲気を見ていたような気がします。

２次試験（筆記・グループ面接）

筆記試験（一般常識）
グループ面接（２×３）

聞かれた内容は、既卒ということで現職について聞かれました。

・現職での人間関係で苦労した点やどうやって解決したか。
・現職についてよかったことは？

緊張しすぎていたせいか、これしか覚えておりません・・・。

----- Crew Netより --------

引き続き下記 - ＪＬ１８ - も同じＪＡＬ既卒試験のレポートです。

ＷＥＢ適性検査

WEB適性検査は採用適性検査「TAL（タル）」という
簡単な質疑応答と、テーマに沿って図に丸や三角を貼り付けるもの

7月6日

「書類選考結果のお知らせ」というタイトルでRecruiting Gateに書類通過連絡が届く
　

1次試験（会社説明会/面接）

7月１４、１５、１６日の３日間
受験者数(推定)１８００人

当時大型台風直撃のため、受験者に配慮するメールがリクルーティングゲートより送られた

14:25-15:55 JALビルにて受験

① 説明会

　当初、最終選考日は８月の３、４日だけだったが５日も加わったと報告があった
　「面接官の手元にESがないため同じ質問をされるかもしれませんがご了承下さい」と事前に告知

② １次面接(15-20分)

人事男性2：受験者3
入室後、立ったままIDと名前を言う（自己PRと志望動機はなし）
終始和やかな雰囲気

着席後、回答者の順番を変えながら同じ質問

・仕事で失敗した事と、それをどのように乗り切ったか
・今まで行った所、海外でも国内でもいいので一番良かった所とその理由
・人とコミュニケーションを取る上で心がけていること
・CAという仕事に対するイメージや必要なもの

7月17日「1次選考結果のお知らせ」というタイトルでRecruiting Gateに通過連絡が届く

　

２次試験（アンケート/筆記/面接）

7月21、22日の2日間
※アンケートがある事は事前に告知されていない
受験者数(推定)800人

14:00-17:00 JALビルにて受験

① アンケート(B5ほどの用紙)
　
　事前に「周囲の方と相談しないように」と言われます
　WEB適正検査の図形貼り付けのタイトルは何だったか（4択）
適性検査にどれくらい時間をかけたか（3択）
　あと入社後の住居等に関する質問があったと思います

② 筆記試験40問(30分)

　マークシート方式(4択)
　
　観光地、歴史、推理判断、数学、時事など一般常識を幅広く出題（英語はなし）
　海外と日本の歴史を照らし合わせる質問
　宗教や観光地の質問
　サイコロの展開図を見て向かい合う数がどれも7になるものを選ぶ
　いくつか四角が続いた図形を見て「１０並べたときの表面積」
　カタカナの名前の企業から日系の企業を選べ、等

歴史と観光地を徹底的に頭に入れておけば40点は確実に取れるぐらい
それらに関する問題が多かった

③ ２次面接(10-15分)

　人事女性2：受験者3
　面接官の手元にESがない事を予め告げられる
　１次に比べると圧迫まではいかないが冷たい雰囲気

立ったままIDと名前を言って着席(自己PR、志望動機はなし)
座ったところで「今日はどこから来ましたか？」と誰にも目を合わさず問いかけがあった
誰も答えようとしなかったので他の2人に「私から答えてもよろしいですか？」と断りを入れ
自分から答え、あとで他の2人も順に答えた。

回答する順を変えて同じ質問（全て社会経験について）

・CAは女社会で人間関係が難しいと言われてるが、今の仕事場で何か人間関係で困った事はあったか
・仕事をして自分が何かリーダーやサポート役をした事
　
答えている最中から間髪入れずバンバン突っ込みが入る
「○○していたので～」と続けようとすると「こうしてこうしたわけですね？
じゃあそれからどうしたんですか？」という感じ

一体何を見られていたのか全くわからないまま質問２問だけで終了
今思えば話を遮られた時の反応を見ていたようにも感じる

数日後、長時間の試験に対する労いと「面接で難しく感じる質問があったかもしれませんが、
それは皆様の事を知りたかったためですのでご容赦下さい」という感じの謝罪のメールが
リクルーティングゲートに届く。

７月２７日　
「２次選考結果のお知らせ」というタイトルでRecruiting Gateに通過連絡が届く

８月３、４、５日の何れか2日間を使って最終選考
健康診断・体力測定：新整備場
面接：JALビル
受験者数(推定)１５０人

身体検査、体力測定

８月３日10:00-16:15

①体力測定

　まず全員で軽いストレッチをする

　　・30秒間で上体起こしが何度出来るか（1回しか出来なかった人も過去に通過している）
　　・垂直跳び（指先にチョークをつけてジャンプして黒板にタッチし飛距離をみる）
　　・長座体前屈（座って台の上に手を置きつま先の方までずらしていく）
　　・握力（手を身体につけず片手ずつ計測。握りやすい幅に調節してくれる）
　　・踏み台昇降運動（音楽に合わせて３分間椅子の高さほどの台で上り下りする。
　　　ルールは上った脚から下ろすこと、３度以上リズムに遅れない事。終わった後
　　　５分ほど心拍数の戻り具合をチェックする）
　　・走行、機敏性チェック（10mほどの距離を行き来し風船をタッチする）

②身体検査

　全員前日からサプリメントの服用は禁止
　8:00からの人は前日22時以降飲食禁止
　10:00からの人は当日8時までプレーントースト1枚と水の摂取が可能
　間違って何か飲食してしまった人は当日申告する

　　・胸部ｘ線
　　・腰部ｘ線（仰向け、右向き）
　　・整形外科問診
　　・身長、体重(足の裏と頭に何も入っていないかマットに上に立ってチェックされる)
　　・尿検査（蛋白、糖、潜血、ウロビリ）
　　・内科問診（上半身裸にハ゛スタオル一枚で血圧、傷痕チェック）
　　・心電図
　　・採血　（WBC、Hb、Ht、MCV、MCH、血小板数、AST、ALT、クレアチニン、
　　　　　　　尿酸、総蛋白、総ビリルビン、総コレステロール、HDL、LDL等28項目）
　　・聴力
　　・インピーダンス検査
　　・平衡感覚検査(アイマスクをして字を書く、円の中心に立って50回足踏み)
　　・耳鼻科問診（鼻からカメラを通す）
　　・視力、色覚検査

何か問題があった場合は比較的協力的にやり直してくれるが
何度やり直しても結果が変わらない場合はそのまま記載される

大幅に時間がずれ込み、終わったのは17時前だった
人事の方がわざわざ「大変申し訳ありません」と謝罪しに来てくださった

　
全ての検査が終わった人から順に軽食と更衣に移り各自解散
軽食はおにぎり、サンドイッチ、バナナ、ジュース等がある

３次試験（適性検査/英会話面接/役員面接）

8月4日 11:45-15:45

まず指定された座席に座り交通費請求書を書く
試験の流れの説明がある

① 適性検査（ロールシャッハ法）

　　インクの染みのような図を見て何に見えるかというもの
　　JAL式にやり方を変えて各問いから答えを選ぶのではなく
　　似ていると感じる物の中から1番と2番を選ぶ

適性検査終了後、都市名のついた２つの待合室に分けられる
（英会話面接が先のグループと役員面接が先のグループ）
待合室にはお茶とスカイタイム、機内誌、「お客様の声」などが置かれている
現役CAの方や受験者たちで和気藹々とした雰囲気

②　役員面接(15分)

　人事3（女性２、男性１）：学生１
　和やかだけど厳かな雰囲気

　　・なぜ正社員なのに契約からやり直してまでJALに入るのか
　　・CAより今の仕事の方があっているのではないか
　　・新卒時に受験したか
　　・ANAはどうか
　　・どうしてJALか
　　・今の仕事と前の仕事で辛かった事
　　・人間関係で辛いと思った事
　　・何かお客さんとトラブルはあったか
　　・英語や他の言語はどの位出来るか
　　・最後に言いたい事

大体ESや答えた事に対して更に質問されるといった感じだった
自己分析やJALへの熱意を簡潔にまとめておく必要がある

一旦待合室に戻って再び呼ばれるまで待つ

③ 英会話面接（５分ほど）

　ネイティブ１：受験者１

　　How are you? から始まり
　　・外国料理で何が好きか
　　・旅行は好きか
　　・今まで行った中で一番好きな海外とその理由
　　・インパクトのあった旅行の思い出
　　・好きな日本料理は何か
　　・次の休日には何をする予定か
　　・何か運動をしているか

　一通り日常会話をした後、カードを渡され２問中１問選んでタイマーが鳴るまで意見を述べる

　　・環境問題について
　　・最近の高校生の風紀について

言葉に詰まっても「いいよいいよ、よく出来てるから大丈夫だよ」と落ち着かせてくれる
すごく和やかな雰囲気で楽しかった

全ての面接終了後に交通費を受け取り必要書類（※）を提出して帰る
※英語資格表・就業または退職証明書(源泉徴収表可)・卒業証明書（大学または短大）

８月２４日
Recruiting Gateで合否発表予定

ESが面接官の手元にあったのは最終面接だけだったので、かなり第一印象を重視しているように思えた。
受験者の中に現役CAの方がたくさんいたが経験者という理由で残されたわけではなさそう。
１次面接も２次面接も言いたい事を言わせてもらえなかった分、最終で色々聞かれた。
部屋に入った瞬間から面接官の手元のチェックシートにはチェックが入れられる。
ドアの開け閉め、鞄の置き方、最後の去り際まで気は抜けない。
身嗜みと表情、言葉遣いには随時気をつけた。
とにかく第一印象が鍵を握っていると思われる。

----- Crew Netより --------

日本航空インターナショナルでは、自社サイト
http://www.jal.jp/saiyo/ 内にて
採用情報を提供、エントリー受付を行う。

以下は２００７年５月１８日に日本航空インター
ナショナルＨＰで発表された今回の募集要項抜粋です。

【２００７年１２月２１日発表の募集要項はこちらをご覧ください】

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既卒客室乗務員（契約社員）募集要項

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業務内容：

客室乗務員業務および一部地上業務の両方に従事します。
（国内線乗務後、国際線への移行あり）　
採用予定数：東京地区　60名程度

応募資格等

１．1981年4月2日以降に出生の方。
　　※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、新規学卒者と併せた同一募集枠での募集のため。
２．大学または短大を卒業されている方（卒業証明書の提出は別途通知します）。
３．大学または短大を卒業後、継続した就業経験が1年以上あること。
４．TOEIC600点程度以上の英語力を有すること（証明書類の提出は別途通知します）。
５．身体条件：呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎等が正常であること。
　　矯正視力1.0以上であること。（コンタクトレンズ使用）
６．居住地：羽田空港まで半径40㎞以内で、かつ公共交通機関を利用し90分以内で
　　通勤可能な圏内に居住または居住予定の方。
７．土曜・日曜・祝祭日、年末年始を問わず、早朝・深夜及び宿泊を含む交替制勤務が可能な方。
８．2007年10月以降で、順次会社の指定する時期に入社できること。
９．国籍は問いません。

応募（エントリー）方法

１．応募は2007年5月28日（月）17：00より6月22日（金）正午まで
　　 URL http://www.jal.co.jp/recruit/ にて受付いたします。
２．必要書類、詳しい応募法等については、募集開始後、JALホームページでご確認下さい。
　なお、応募書類の締切りは、6月25日（月）＜必着＞です。

選考の流れ

選考会場： JALビル（東京都品川区東品川2-4-11）
東京モノレール「天王洲アイル」駅下車　徒歩5分、
またはりんかい線「天王洲アイル」駅下車　徒歩2分

書類選考：応募者多数の場合はエントリーシートによる書類選考を実施します。
エントリーシートは郵送にて6月25日（月）＜必着＞でご送付ください。
郵送以外での受付はいたしておりませんのでご了承ください。
なお、郵便事情をご勘案の上、なるべく早めにご投函されることをお勧めします。

1次選考：実施予定日：7月14日（土）、15日（日）、16日（月）
会社説明会及び面接官2名によるグループ面接を行います。所要時間は90分程度です。

2次選考：実施予定日：7月21日（土）、22日（日）
面接官2名によるグループ面接及び筆記試験を行います。所要時間は2時間程度です。

3次選考：実施予定日：8月3日（金）、4日（土）
2日間の出席が必要となります。会場はJALビルと第一テクニカルセンター（詳細は別途ご案内）で実施します。
3次選考では個人面接、英語面接、適性検査、健康診断、体力測定を行います。
なお、ご参加時に英語資格証明書・就業証明書（又は退職証明書）を提出していただきます。
内定： 8月下旬を予定しております。

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上記レポート以外に以下の「ＪＡＬ専用掲示板」掲示板においても

応募された方々からの情報や感想を見ることができます。

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２００７年６月～８月ごろの投稿が今回の採用試験関連の投稿記事です。

－ＪＬ１７－新卒
日程	２００７年４～６月
受験場所	東京
応募人数
採用人数	２００名程度（募集要項より）
その他	2008年度新卒（日本航空インターナショナル）の採用試験レポート
1次試験（面接）２００７年４月２０日　男性面接官２名：受験生３名１５分・ＣＡの志望動機は何ですか？・行きたい国はどこですか？・ＪＡＬの改善点、弱みはどこだと思いますか？・最後にひとこと。 ※真っ直ぐに自分の気持ちを伝えること。動作や表情を気をつけました。とても和やかな面接でしたが、しっかり見られているという感じでした。少し詰まっても助け舟を出してくださるなど優しい印象でした。（合否は４月２７日　my page にて発表）２次試験（面接 /筆記試験）２００７年５月９日 <面接> 女性面接官２名：　受験生３名 15分間・苦手な人はどんな人ですか？どう接してきましたか？・具体的にはどうやって乗り越えてきましたか？ ※素直に話すこと、表情を気をつけました。私にだけ少し圧迫気味な感じで辛かったですが、最後まで笑顔でいるようにしました。 <筆記試験：一般教養> とても幅広い範囲から出題されました。花の咲く時期、歴史、文学作品と作者の一致、サイコロ、料理、アイロンの温度設定（合否は５月１５日　my page にて発表）３次試験：最終選考(個人面接/英会話面接/適性検査/体力検査/> ２００７年５月２２日 <個人面接> 男性１名、女性２名：　受験生１名・ＩＤと名前・一週間以上前のニュースや新聞などで気になっている話題は？・ＥＳの志望動機について詳しく説明してください。・学生生活はどうやって過ごしているか？・周りで魅力的な友人はどんな人か？・英語力はどのくらいですか？・ＪＡＬ＆ＡＮＡのイメージを一言で言ってください。それはなぜ？・自分のどこがＪＡＬなのか？・他社の内定状況は？・最後に一言。 <英会話面接> ネイティブ面接官１名：受験生１名　８分・趣味は？・海外に行ったことはありますか？どの国がよかったですか？どんな料理が好きだったんですか？・二つのテーマからどちらか選んで１分間、自分の意見を言ってください。 <適性検査> ロールシャッハ検査。絵や写真のようなものを見て、何に見えるか選択肢から選んでいく。人によって見え方が違う。精神状態を見ているようだった。 <体力検査> 腹筋、ジャンプ力、前屈、握力、踏み台昇降、瞬発力、 <健康診断> 身長、体重、血圧、採血、尿、レントゲン（３ヶ所）、耳鼻科、視力、聴力、バランス（６月１日　内定者に午前中に電話連絡あり。その後　my page にて発表） ----- Crew Netより -------- 日本航空インターナショナルでは、自社サイト http://www.jal.jp/saiyo/ 内にて採用情報を提供、エントリー受付を行う。以下は２００６年１２月２２日に発表された今回の募集要項抜粋です。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 日本航空インターナショナル　・総合職事務系 60名程度・総合職技術系 30名程度・客室乗務員　東京地区200名程度 1 2007年4月より2008年3月までの間に大学、または短大を卒業見込みの方。 2 TOEIC600点程度以上の英語力を有すること（証明書類の提出は別途通知）。 3 身体条件：呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎等が正常であること。矯正視力1.0以上であること。（コンタクトレンズ使用） 4 居住地：羽田空港まで半径40㎞以内で、かつ公共交通機関を利用し 90分以内で通勤可能な圏内に居住または居住予定の方。 5 土曜・日曜・祝祭日、年末年始を問わず、早朝・深夜及び宿泊を含む交替制勤務が可能な方。 6 2008年4月以降で、順次会社の指定する時期に入社できること。 7 国籍は問いません。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 上記レポート以外に以下の「ＪＡＬ専用掲示板」掲示板においても応募された方々からの情報や感想を見ることができます。国内系専用掲示板 ⇒ ＪＡＬ専用掲示板（２１ページ目以前が今回の新卒関連の投稿です）２００６年以前の採用試験レポートはこちらご覧ください。

－ＪＬ２２－新卒
日程	２００８年３月～５月
受験場所	東京
応募人数
採用人数	東京地区２００名程度（募集要項より）
その他	2007年 12月募集発表 09年度春卒業予定新卒（日本航空インターナショナル）の採用試験レポート
ES提出＊締切日･･･２００８年３月２８日必着 ※書類選考の結果発表･･･２００８年４月７日（MyPageにて）１次試験（会社説明会/グループ面接）１次選考は4/14(月)～20(日)の中で自分の都合の良い日を選びます。時間も一日にたしか5回ぐらい実施されていたと思います。私は4/17(木)15：15から17：05の回に参加しました。場所はJALビル本社です。受付は20分前から開始になると予約票に書いてあった通り、12：55ピッタリに始まりました。現役のCAの方が座ってらして、受験生は２列に並んで進んでいきます。とても優しく、やわらかい笑顔の方でした。そして受付を済ませると14階に行き会社説明会を受けました。パワーポイントにてこちらも現役のCAの方がお話してくださいました。そこで今回の結果通知日、また２次、３次試験の日時を知らされました。また、１次、２次ともに面接官は先入観をなくすためESを持っていませんとも言われました。そのあと用意してくださったお茶を飲み、現役のCAの方々とお話できる機会を設けてくださいましたので、みんな思い思いにそれぞれ質問をしていました。全体で100名ぐらいいたように思います。ですので、一日に500名ぐらいの方が参加されるとして一週間ありますから、およそ3,500名ぐらいの方が書類通過されたのかなー・・・なんて想像してしまいました。そして、いよいよ面接開始です。今回も例年通り３人一組の、説明会の時の並びのまま受けました。待ってる間も本当にCAの方皆さん優しく、緊張をほぐしてくださいました。そうこうしてるうちに私たちの番がやってきました。番号と名前を言ってくださいと言われ、大学名、学部・学科は言いませんでした。そして、本当にESはなく、また自己PR、志望動機は一切聞かれませんでした。聞かれた内容は以下の通りです。順番もそのままです。　①まず、今日JALビルに入った感想は？　②体力作りで何かしていることはありますか？　③ずばりJALが今求めている人財(JALはこう書きます)はどんな人だと思いますか？　④チームワークに大切なことは何だと思いますか？　⑤リーダーシップを発揮したことは？以上です。もう一つ何かあったような気がするのですが、思いだせません。これで全てかもしれません。帰り電車で一緒になった子は４問だったみたいです。しかも質問もかぶっておらず、苦手なこと、またそれをどうやって克服したかみたいなことを聞かれたそうです。でもやはり自己PR・志望動機は聞かれなかったと言っていました。なので、時間内にどれだけ質問するかは決まってなくて、時間の許すかぎり・・・という感じなんだなと思いました。私のグループは割りとポンポンと進んでいたので、質問も多かったです。雰囲気ですが、終始、本当に和やかでした！本当にとっても優しくて、面接官の方お二人とも(男性２名でした)ずっとニコニコで、冗談を言って笑わせてくれたり、例えば、②の質問の時に一人の50代ぐらいの面接官の方が「私はメタボです」などと言って、緊張をほぐすために色々と工夫してくださっているのがよくわかりました。座ってすぐに一緒に深呼吸もしてくださいました。とにかく和やかで優しかったです。また、私が答えた内容に対しても深くうなずいて相槌をうってくださったり、、助け舟を出してくださったりと、私に限らずですが、反応がとてもよかったです。なんだか私達の味方なんだな、、、という印象をうけました。その代わり、雰囲気、話し方、姿勢などはしっかり見られているなと感じました。そして終わって退室すると先ほどと同じCAの方が笑顔で「お疲れさま！」と出迎えてくださいました。そこで「２次は突っ込んだ質問をされるからよーく準備しておいてね！」と言われました。やはり例年通り、１次は第一印象、２次から内面を追求するといった内容になるようです。２次試験（筆記試験/グループ面接）【グループ面接】聞かれた質問は、 ①苦手な人はどんな人か、どう接してきたか、具体的に2分でスピーチ　→答えたことに関してひとつ突っ込んだ質問がありました。 ②アルバイト、サークル、部活、チームにおける自分の失敗談か大きな　責任を負わされたことがあれば2分程度で話してくださいこの２つでした。他の部屋では、①対人関係において気をつけている事、②チームワークについて　各2分ずつスピーチや、苦手な人についてと、チームの中であなたが周りに何か働きかけて、変わったこと。・・を聞かれたようでした。【筆記試験】筆記試験は難しい、というよりは難易度は普通だと思うのですが時間がかかる問題が多くてぎりぎりに終わりました。社会、特に地理についての問題が多かったと思います。数学は、さいころの問題が2つほどでただけでした。後は、ビーチの名前と説明をマッチングさせる問題（ハワイ・タヒチ・オーストラリア・バリ島などの選択肢がありました）、この中で日本の企業はどれか？（ブリヂストン、リーマンブラザーズ、ネスレ、ナイキ）、スペインに関しての説明で誤ってる部分はどれか？お祭りの組み合わせで間違ってるものはどれか？古典の作者と作品名の組み合わせで間違ってるものは？などでした。アイロンの温度設定、防臭剤、しみの抜き方は外側から中心に向かって、などの選択肢から合ってるものを選ぶ問題もありましたが、料理に関してはありませんでした。もうとにかく時間がなかったのですが、とりあえずマークシートは埋めました。　筆記試験の会場の人数からは、１ターム80人ほどでした。結果は5月2日（金）、体力測定・身体検査は5月９・１０・１１日、面接・英語面接は5月１３・１７・１８・１９・２０日だそうです。 ----- Crew Netより -------- ----------------------------------------------------------------- 次の－ＪＬ２１－も2009年度新卒採用試験のレポートです♪ -----------------------------------------------------------------

－ＪＬ２１－新卒
日程	２００８年３月～５月
受験場所	東京
応募人数
採用人数	東京地区２００名程度（募集要項より）
その他	2007年 12月募集発表 09年度春卒業予定新卒（日本航空インターナショナル）の採用試験レポート
ES提出＊締切日･･･２００８年３月２８日必着（郵送にて）　　　　　　　　※提出前にWEB適性検査を済ませておく＊内容･･･≪３×４写真（上半身）＋スナップ写真（全身）≫ 　　　　　　 ≪志望動機＋私の受けた良いサービス・悪いサービス＋私の提供した良いサービス・悪いサービス≫ ※書類選考の結果発表･･･２００８年４月７日（MyPageにて）１次試験（会社説明会⇒グループ面接）＊日程･･･２００８年４月１４／１５／１６／１７／１８日のいずれか＊場所･･･天王洲アイルＪＡＬビル＊会社説明会でGrowing Upをもらう【グループ面接】（面接官２名：受験生３名）１５分程度　・あなたが最近受けたサービスで心に残っているものを教えてください。　・ＣＡになって怖い先輩や性格の悪い人がいた場合、どうしますか。　・電車で優先席に若いお兄さんが足を広げて座っていてそこへおばあさんが乗って　こられたという場面を想定して、このような場合あなたならどうしますか。　・最近熱中していることを教えてください。　・最後に一言どうぞ。 ※一次面接の結果は２００８年４月２２日（MyPageにて）２次試験（筆記試験⇒グループ面接）＊日程･･･２００８年４月２６／２７／２８日のいずれか＊場所･･･天王洲アイルＪＡＬビル【筆記試験】４０分３０問マークシート・観光地、時事、歴史、数字、サイコロ、通貨、図形など一般常識問題が幅広く出題。【グループ面接】（面接官２名：受験生３名）２０分程度＜質問に入る前に男性の面接官から「今回は人となりを拝見します。すばらしい答えや完璧な答えは求めていません、ありのままの自分をお話しください」と言われた＞　・今まで生きてきて、（学生生活においても）嫌いな人、苦手な人がいたと思いますが、　　そういった場合はどう対応してきましたか？エピソードも含めてお話しください。　・家族の中、友人の中でもいいのですが、チームの中であなたの役割や係り何ですか？　　また、その役割で達成できたことは何かありますか？ ※二次面接の結果は２００８年５月２日（MyPageにて）３次試験（最終試験/身体検査＆体力測定）【身体検査】＊日程･･･２００８年５月９／１０／１１日のいずれか＊場所･･･ＪＡＬテクニカルセンター＊持ち物･･･無地のTシャツ＆ハーフパンツ＆スリッパ　・検査前に問診表等の書類記入　・胸部Ｘ線、腰部Ｘ線、整形外科問診、身長、体重、尿検査、内科問診、心電図、　採血聴力、インピーダンス検査、平衡感覚検査、耳鼻科問診、視力、色覚検査【体力測定】・準備運動後、上体起こし（３０秒間）、垂直飛び、長座体前屈、握力、踏み台昇降（３分間）、走行・機敏性チェック（最終試験Ⅱ/適性検査＆英語インタビュー＆役員面接）＊日程･･･２００８年５月１３／１７／１８／１９／２０日のいずれか＊場所･･･天王洲アイルＪＡＬビル【適性検査】ロールシャッハ法（インクの染みを見て何に見えるかというもの）【英語インタビュー】（外国人の面接官１名：受験生１名）５分程度　・How are you、What’s your name、Where are you fromなどから始まり趣味やどこの国に　行ったことがあるか、どこに住みたいか、もし１００万円があったら何に使いたいかなどの日常会話。　最後に２つの質問のどちらかを選択し、それに対して１分間程度で自分の意見をスピーチする。【役員面接】（役員男性２人と女性１人：受験系１人）１５分程度　・航空業界の受験状況　・ＥＳに沿った質問（留学、ボランティアなど）　・大学生活　・大学で勉強してきたこと　・卒論のテーマ、内容、結論はどうするのか　・あたなのリフレッシュ方法　・学生時代に頑張ったこと　・あなたの弱点　・友人からどう思われている？　・あなたが影響を受けた人、その人の影響を受けて自分はどう変わったか　・最後に一言（緊迫した雰囲気で、自分の意見に対して厳しいコメントも多かった） ※５月下旬に電話にて内定通知 ----- Crew Netより -------- 日本航空インターナショナルでは、自社サイト http://www.jal.jp/saiyo/ 内にて採用情報を提供、エントリー受付を行っています。以下は２００７年１２月２１日に日本航空インターナショナルＨＰで発表された今回の募集要項抜粋です。【２００９年３月６発表の２０１０年度新卒募集要項はこちらをご覧ください】 ----------------------------------------------------------------- ２００９年度新卒客室乗務員（契約社員）募集要項 ----------------------------------------------------------------- 2009年度新卒客室乗務員募集エントリー：2008年3月25日（火）正午まで 1 2008年4月より2009年3月までの間に大学・大学院、または短大を卒業見込みの方。 2 TOEIC600点程度以上の英語力を有すること（証明書類の提出は別途通知）。 3 身体条件：呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎等が正常であること。　矯正視力1.0以上であること。（コンタクトレンズ使用） 4 居住地：羽田空港まで半径40km以内で、かつ公共交通機関を利用し　 90分以内で通勤可能な圏内に居住または居住予定の方。 5 土曜・日曜・祝祭日､年末年始を問わず､早朝・深夜及び宿泊を含む交替制勤務が可能な方。 6 2009年4月以降で、順次会社の指定する時期に入社できること。 7 国籍は問いません。応募（エントリー）方法 1 JAL採用情報トップページから「JAL RECRUITING GATE」に登録し、　 ID・パスワードを取得のうえ、職種エントリーを行ってください。 2 2008年3月25日（火）正午までエントリーを受け付けます。? 3 エントリーシート、必要書類、応募方法等については、JAL RECRUITING GATEでご確認ください。　なお、応募の締切は、3月28日（金）＜必着＞です。 4 選考結果や次のステップへの案内は、基本的にJAL RECRUITING GATEのMessage Boxへ送付します。　また、事前告知なしに電話等、他の手段でご連絡することはありません。 5 学歴が応募資格外の方、および既卒の方のご応募はご遠慮ください。　また、提出書類は返却致しません。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 上記レポート以外に以下の「ＪＡＬ専用掲示板」掲示板においても応募された方々からの情報や感想を見ることができます。国内系専用掲示板 ⇒ ＪＡＬ専用掲示板２００８年１２月～２００９年５月ごろの投稿が今回の採用試験関連の投稿記事です。

－ＪＬ２０－既卒
日程	２００８年３月
受験場所	東京
応募人数
採用人数	東京地区１５０名程度（募集要項より）
その他	2007年 12月募集発表既卒（日本航空インターナショナル）の採用試験レポート
募集発表： 2007年 12月 21日エントリー締切： 2008年 2月 12日応募書類締切： 2008年 2月 15日必着書類選考結果発表： 2008年 2月 25日頃マイページにて発表１次試験（会社説明 ⇒ グループ面接） 3月1、2、8、9日のいずれかの日程を選択場所：天王洲アイルJALビルにて会社説明３０分程度その後３人一組で約15分の面接面接官２名：受験者３名・簡単な自己紹介・その自己紹介に沿った質問を１、２問ずつ・現在の職場での不満は？・最近気になるニュースとその理由・ JALの株価は？・最後に一言言いたいことは？全体的に和やかな雰囲気ではあったが質問に対する答えなどはきちんと見られていたと思う。 3月12日マイページに結果が届く２次試験（筆記試験 ⇒ グループ面接） 3月15、16日いずれかの日程を選択場所：天王洲アイルJALビルにて筆記試験（30分程度）・一般教養のような問題が多い・歴史、地理に関する問題が多かった。・数学系の問題はサイコロの目の数を答える問題など。・家庭科系の問題もあった。・時事問題は諸外国の大統領など政治に関するものもあった。本当に様々な問題があり、対策は難しいのではないかと思った。普段から新聞を読むなどをしておくべきだと思った。３次試験に関するアンケートにも記入（交通費や宿泊所の手配が必要か、など）待合室に移動１次試験同様３人一組で面接室に案内される面接官二人：受験者三人一次同様、面接官は事前にエントリーシートは見ていないと伺った。・簡単な自己紹介・今の職場の人間関係で大変だったことは？・今の職場でリーダーシップを発揮したことは？受験者が答えたことに対して「もっと具体的には？」、「なぜそう思ったのですか？」など多少つっこまれた。話の内容はもちろん、話し方、他の受験者が話しているときの聞く態度なども見られていると感じた。１次試験同様15分だったが一問にかけられる時間が長かったのであっという間に面接は終わった気がした。 3月21日夕方マイページに結果が届く３次試験（最終試験/適性検査 ⇒ 役員面接 ⇒ 英語面接 ⇒ 体力測定 ⇒ 身体検査） 3月27、28、29、30、31の中から2日間（遠方からの参加のため会社から日程を指定された）第１日目：天王洲アイルJALビルにて = 適性検査 = 約３０分ロールシャッハ交通費精算の用紙に記入入社時期のアンケートに記入次に、面接控え室に移動一部屋10人くらいに分けられた = 役員面接 = 面接官３名：受験者１名とても和やかだが厳かな面接だった・緊張していますか？・今朝おきて一番に何をしましたか？・なぜ転職したいのですか？それ以外は現在の職についてとても細かく質問をされた。圧迫という感じではなく受験者のことを知りたいからたくさん質問をする、という印象を受けた。自然に会話を楽しむ感じでよいと思う。・最後に一言言いたいことはありますか？約１５分くらいだったと思う。個人面接なので長く感じた。 = 英語面接 = 面接官１名：受験者１名　約五分間簡単な会話試験。・緊張していますか？・好きな映画は？・なぜその映画が好きなのですか？・今日はどうやってここまで来ましたか？テーマが二つかかれた紙を渡されテーマを一つ選び、そのテーマについて１分間スピーチ会話を楽しむことができれば難しくないと思う。第２日目：新整備場駅　第一テクニカルセンターにて = 体力測定、身体検査 = 体力測定：腹筋、踏み台昇降、握力、垂直とび、即位前屈、ダッシュ身体検査：内科、視力、血液検査、尿検査、聴力、心電図、腰部レントゲン、インピーダンス、平衡感覚テスト、耳鼻科検診、整形科検診など朝１０時集合で終了したのは午後４時半くらいでした。終わったら食堂に軽食が用意されていました。内定の連絡：４月１１日　夜９時頃マイページに結果が届く ----- Crew Netより -------- 日本航空インターナショナルでは、自社サイト http://www.jal.jp/saiyo/ 内にて採用情報を提供、エントリー受付を行っています。以下は２００７年１２月２１日に日本航空インターナショナルＨＰで発表された今回の募集要項抜粋です。【２００８年１０月８日発表の募集要項はこちらをご覧ください】 ----------------------------------------------------------------- 既卒客室乗務員（契約社員）募集要項 ----------------------------------------------------------------- エントリー：2008年2月12日（火）正午まで 1 1982年4月2日以降に出生の方。　 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、新規学卒者と併せた　　同一募集枠での募集のため。 2 2008年4月時点で大学・大学院・短大を既に卒業されている方　（卒業証明書の提出は別途通知します）。 3 TOEIC600点程度以上の英語力を有すること（証明書類の提出は別途通知します）。 4 身体条件：呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎等が正常であること。　矯正視力1.0以上であること。（コンタクトレンズ使用） 5 居住地：羽田空港まで半径40km以内で、かつ公共交通機関を利用し　 90分以内で通勤可能な圏内に居住または居住予定の方。 6 土曜・日曜・祝祭日、年末年始を問わず、早朝・深夜及び宿泊を含む交替制勤務が可能な方。 7 2008年6月以降で、順次会社の指定する時期に入社できること。 8 国籍は問いません。選考方法： 1. 書類選考 2. 適性検査 3. 面接試験 4. 筆記試験 5. 健康診断 6. 体力測定（試験会場は東京のみとなります） ------------------------------------------------------------------------------------------- 上記レポート以外に以下の「ＪＡＬ専用掲示板」掲示板においても応募された方々からの情報や感想を見ることができます。国内系専用掲示板 ⇒ ＪＡＬ専用掲示板２００７年１２月～２００８年４月ごろの投稿が今回の採用試験関連の投稿記事です。

－ＪＬ１９－既卒
日程	２００７年７～８月
受験場所	東京
応募人数
採用人数	６０名程度（募集要項より）
その他	2007年 5月募集発表既卒（日本航空インターナショナル）の採用試験レポート
WEB適性検査及びＥＳを郵送（書類選考）１次試験（会社説明会・面接）会社説明会グループ面接（２面接官×３受験者）聞かれた内容は、・簡単な自己紹介をしてください。・あなたのターニングポイントはなんでしたか？・ストレス解消法とストレスを感じている人が居たらどうしますか？・最近頭にきたことは？雰囲気はとても和やかで、面接官はエントリーシート等を持っていないため、本当にその人の第一印象を見ていたと思います。また、待合室でもリラックスをしてくださいねと、現役CAとおしゃべりしたり、近くの受験者とお話したり、待合室でもリラックスできました。話す内容よりも話している雰囲気を見ていたような気がします。２次試験（筆記・グループ面接）筆記試験（一般常識）グループ面接（２×３）聞かれた内容は、既卒ということで現職について聞かれました。・現職での人間関係で苦労した点やどうやって解決したか。・現職についてよかったことは？緊張しすぎていたせいか、これしか覚えておりません・・・。 ----- Crew Netより -------- 引き続き下記 - ＪＬ１８ - も同じＪＡＬ既卒試験のレポートです。

－ＪＬ１８－既卒
日程	２００７年７～８月
受験場所	東京
応募人数
採用人数	６０名程度（募集要項より）
その他	2007年 5月募集発表既卒（日本航空インターナショナル）の採用試験レポート
ＷＥＢ適性検査 WEB適性検査は採用適性検査「TAL（タル）」という簡単な質疑応答と、テーマに沿って図に丸や三角を貼り付けるもの 7月6日「書類選考結果のお知らせ」というタイトルでRecruiting Gateに書類通過連絡が届く　 1次試験（会社説明会/面接） 7月１４、１５、１６日の３日間受験者数(推定)１８００人当時大型台風直撃のため、受験者に配慮するメールがリクルーティングゲートより送られた 14:25-15:55 JALビルにて受験 ① 説明会　当初、最終選考日は８月の３、４日だけだったが５日も加わったと報告があった　「面接官の手元にESがないため同じ質問をされるかもしれませんがご了承下さい」と事前に告知 ② １次面接(15-20分) 人事男性2：受験者3 入室後、立ったままIDと名前を言う（自己PRと志望動機はなし）終始和やかな雰囲気着席後、回答者の順番を変えながら同じ質問・仕事で失敗した事と、それをどのように乗り切ったか・今まで行った所、海外でも国内でもいいので一番良かった所とその理由・人とコミュニケーションを取る上で心がけていること・CAという仕事に対するイメージや必要なもの 7月17日「1次選考結果のお知らせ」というタイトルでRecruiting Gateに通過連絡が届く　２次試験（アンケート/筆記/面接） 7月21、22日の2日間 ※アンケートがある事は事前に告知されていない受験者数(推定)800人 14:00-17:00 JALビルにて受験 ① アンケート(B5ほどの用紙) 　　事前に「周囲の方と相談しないように」と言われます　WEB適正検査の図形貼り付けのタイトルは何だったか（4択）適性検査にどれくらい時間をかけたか（3択）　あと入社後の住居等に関する質問があったと思います ② 筆記試験40問(30分) 　マークシート方式(4択) 　　観光地、歴史、推理判断、数学、時事など一般常識を幅広く出題（英語はなし）　海外と日本の歴史を照らし合わせる質問　宗教や観光地の質問　サイコロの展開図を見て向かい合う数がどれも7になるものを選ぶ　いくつか四角が続いた図形を見て「１０並べたときの表面積」　カタカナの名前の企業から日系の企業を選べ、等歴史と観光地を徹底的に頭に入れておけば40点は確実に取れるぐらいそれらに関する問題が多かった ③ ２次面接(10-15分) 　人事女性2：受験者3 　面接官の手元にESがない事を予め告げられる　１次に比べると圧迫まではいかないが冷たい雰囲気立ったままIDと名前を言って着席(自己PR、志望動機はなし) 座ったところで「今日はどこから来ましたか？」と誰にも目を合わさず問いかけがあった誰も答えようとしなかったので他の2人に「私から答えてもよろしいですか？」と断りを入れ自分から答え、あとで他の2人も順に答えた。回答する順を変えて同じ質問（全て社会経験について）・CAは女社会で人間関係が難しいと言われてるが、今の仕事場で何か人間関係で困った事はあったか・仕事をして自分が何かリーダーやサポート役をした事　答えている最中から間髪入れずバンバン突っ込みが入る「○○していたので～」と続けようとすると「こうしてこうしたわけですね？じゃあそれからどうしたんですか？」という感じ一体何を見られていたのか全くわからないまま質問２問だけで終了今思えば話を遮られた時の反応を見ていたようにも感じる数日後、長時間の試験に対する労いと「面接で難しく感じる質問があったかもしれませんが、それは皆様の事を知りたかったためですのでご容赦下さい」という感じの謝罪のメールがリクルーティングゲートに届く。７月２７日　「２次選考結果のお知らせ」というタイトルでRecruiting Gateに通過連絡が届く８月３、４、５日の何れか2日間を使って最終選考健康診断・体力測定：新整備場面接：JALビル受験者数(推定)１５０人身体検査、体力測定８月３日10:00-16:15 ①体力測定　まず全員で軽いストレッチをする　　・30秒間で上体起こしが何度出来るか（1回しか出来なかった人も過去に通過している）　　・垂直跳び（指先にチョークをつけてジャンプして黒板にタッチし飛距離をみる）　　・長座体前屈（座って台の上に手を置きつま先の方までずらしていく）　　・握力（手を身体につけず片手ずつ計測。握りやすい幅に調節してくれる）　　・踏み台昇降運動（音楽に合わせて３分間椅子の高さほどの台で上り下りする。　　　ルールは上った脚から下ろすこと、３度以上リズムに遅れない事。終わった後　　　５分ほど心拍数の戻り具合をチェックする）　　・走行、機敏性チェック（10mほどの距離を行き来し風船をタッチする） ②身体検査　全員前日からサプリメントの服用は禁止　8:00からの人は前日22時以降飲食禁止　10:00からの人は当日8時までプレーントースト1枚と水の摂取が可能　間違って何か飲食してしまった人は当日申告する　　・胸部ｘ線　　・腰部ｘ線（仰向け、右向き）　　・整形外科問診　　・身長、体重(足の裏と頭に何も入っていないかマットに上に立ってチェックされる) 　　・尿検査（蛋白、糖、潜血、ウロビリ）　　・内科問診（上半身裸にハ゛スタオル一枚で血圧、傷痕チェック）　　・心電図　　・採血　（WBC、Hb、Ht、MCV、MCH、血小板数、AST、ALT、クレアチニン、　　　　　　　尿酸、総蛋白、総ビリルビン、総コレステロール、HDL、LDL等28項目）　　・聴力　　・インピーダンス検査　　・平衡感覚検査(アイマスクをして字を書く、円の中心に立って50回足踏み) 　　・耳鼻科問診（鼻からカメラを通す）　　・視力、色覚検査何か問題があった場合は比較的協力的にやり直してくれるが何度やり直しても結果が変わらない場合はそのまま記載される大幅に時間がずれ込み、終わったのは17時前だった人事の方がわざわざ「大変申し訳ありません」と謝罪しに来てくださった　全ての検査が終わった人から順に軽食と更衣に移り各自解散軽食はおにぎり、サンドイッチ、バナナ、ジュース等がある３次試験（適性検査/英会話面接/役員面接） 8月4日 11:45-15:45 まず指定された座席に座り交通費請求書を書く試験の流れの説明がある ① 適性検査（ロールシャッハ法）　　インクの染みのような図を見て何に見えるかというもの　　JAL式にやり方を変えて各問いから答えを選ぶのではなく　　似ていると感じる物の中から1番と2番を選ぶ適性検査終了後、都市名のついた２つの待合室に分けられる（英会話面接が先のグループと役員面接が先のグループ）待合室にはお茶とスカイタイム、機内誌、「お客様の声」などが置かれている現役CAの方や受験者たちで和気藹々とした雰囲気 ②　役員面接(15分) 　人事3（女性２、男性１）：学生１　和やかだけど厳かな雰囲気　　・なぜ正社員なのに契約からやり直してまでJALに入るのか　　・CAより今の仕事の方があっているのではないか　　・新卒時に受験したか　　・ANAはどうか　　・どうしてJALか　　・今の仕事と前の仕事で辛かった事　　・人間関係で辛いと思った事　　・何かお客さんとトラブルはあったか　　・英語や他の言語はどの位出来るか　　・最後に言いたい事大体ESや答えた事に対して更に質問されるといった感じだった自己分析やJALへの熱意を簡潔にまとめておく必要がある一旦待合室に戻って再び呼ばれるまで待つ ③ 英会話面接（５分ほど）　ネイティブ１：受験者１　　How are you? から始まり　　・外国料理で何が好きか　　・旅行は好きか　　・今まで行った中で一番好きな海外とその理由　　・インパクトのあった旅行の思い出　　・好きな日本料理は何か　　・次の休日には何をする予定か　　・何か運動をしているか　一通り日常会話をした後、カードを渡され２問中１問選んでタイマーが鳴るまで意見を述べる　　・環境問題について　　・最近の高校生の風紀について言葉に詰まっても「いいよいいよ、よく出来てるから大丈夫だよ」と落ち着かせてくれるすごく和やかな雰囲気で楽しかった全ての面接終了後に交通費を受け取り必要書類（※）を提出して帰る ※英語資格表・就業または退職証明書(源泉徴収表可)・卒業証明書（大学または短大）８月２４日 Recruiting Gateで合否発表予定 ESが面接官の手元にあったのは最終面接だけだったので、かなり第一印象を重視しているように思えた。受験者の中に現役CAの方がたくさんいたが経験者という理由で残されたわけではなさそう。１次面接も２次面接も言いたい事を言わせてもらえなかった分、最終で色々聞かれた。部屋に入った瞬間から面接官の手元のチェックシートにはチェックが入れられる。ドアの開け閉め、鞄の置き方、最後の去り際まで気は抜けない。身嗜みと表情、言葉遣いには随時気をつけた。とにかく第一印象が鍵を握っていると思われる。 ----- Crew Netより -------- 日本航空インターナショナルでは、自社サイト http://www.jal.jp/saiyo/ 内にて採用情報を提供、エントリー受付を行う。以下は２００７年５月１８日に日本航空インターナショナルＨＰで発表された今回の募集要項抜粋です。【２００７年１２月２１日発表の募集要項はこちらをご覧ください】 ------------------------------------------------------------------------------------------- 既卒客室乗務員（契約社員）募集要項 ------------------------------------------------------------------------------------------- 業務内容：客室乗務員業務および一部地上業務の両方に従事します。（国内線乗務後、国際線への移行あり）　採用予定数：東京地区　60名程度応募資格等１．1981年4月2日以降に出生の方。　　※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、新規学卒者と併せた同一募集枠での募集のため。２．大学または短大を卒業されている方（卒業証明書の提出は別途通知します）。３．大学または短大を卒業後、継続した就業経験が1年以上あること。４．TOEIC600点程度以上の英語力を有すること（証明書類の提出は別途通知します）。５．身体条件：呼吸器、循環器、耳鼻咽喉、眼球、脊椎等が正常であること。　　矯正視力1.0以上であること。（コンタクトレンズ使用）６．居住地：羽田空港まで半径40㎞以内で、かつ公共交通機関を利用し90分以内で　　通勤可能な圏内に居住または居住予定の方。７．土曜・日曜・祝祭日、年末年始を問わず、早朝・深夜及び宿泊を含む交替制勤務が可能な方。８．2007年10月以降で、順次会社の指定する時期に入社できること。９．国籍は問いません。応募（エントリー）方法１．応募は2007年5月28日（月）17：00より6月22日（金）正午まで　　 URL http://www.jal.co.jp/recruit/ にて受付いたします。２．必要書類、詳しい応募法等については、募集開始後、JALホームページでご確認下さい。　なお、応募書類の締切りは、6月25日（月）＜必着＞です。選考の流れ選考会場： JALビル（東京都品川区東品川2-4-11）東京モノレール「天王洲アイル」駅下車　徒歩5分、またはりんかい線「天王洲アイル」駅下車　徒歩2分書類選考：応募者多数の場合はエントリーシートによる書類選考を実施します。エントリーシートは郵送にて6月25日（月）＜必着＞でご送付ください。郵送以外での受付はいたしておりませんのでご了承ください。なお、郵便事情をご勘案の上、なるべく早めにご投函されることをお勧めします。 1次選考：実施予定日：7月14日（土）、15日（日）、16日（月）会社説明会及び面接官2名によるグループ面接を行います。所要時間は90分程度です。 2次選考：実施予定日：7月21日（土）、22日（日）面接官2名によるグループ面接及び筆記試験を行います。所要時間は2時間程度です。 3次選考：実施予定日：8月3日（金）、4日（土） 2日間の出席が必要となります。会場はJALビルと第一テクニカルセンター（詳細は別途ご案内）で実施します。 3次選考では個人面接、英語面接、適性検査、健康診断、体力測定を行います。なお、ご参加時に英語資格証明書・就業証明書（又は退職証明書）を提出していただきます。内定： 8月下旬を予定しております。 ------------------------------------------------------------------------------------------- 上記レポート以外に以下の「ＪＡＬ専用掲示板」掲示板においても応募された方々からの情報や感想を見ることができます。国内系専用掲示板 ⇒ ＪＡＬ専用掲示板「画面右上の「既卒専用」をご選択ください」２００７年６月～８月ごろの投稿が今回の採用試験関連の投稿記事です。