− NH31−

日程

 2008年 3月〜2008年 4月

受験場所

 東京

応募人数

 

採用人数

 羽田ベース 180名 / 伊丹ベース20名程度(募集要項より)

その他

 【09年度新卒対象採用試験】




1次試験(エントリーシート提出/会社説明会)

日時: 2008年 3月
会場: ANATEC

エントリーシートを持参。
会社説明会があった。
筆記試験や面接はありませんでした。

 

 

2次試験(グループ面接/英語筆記)

日時: 2008年 4月
会場: ANATEC

グループ面接

受験生6名、面接官2名の面接。元CAの方もいた。

・ 自己PRを立ったまま言う。

その後着席。

・「なぜANAを志望しているか」
・「なぜ客室乗務員を志望するか」

  などの質問をされた。終始和やかな雰囲気。


筆記試験

英語の筆記試験、TOEIC形式。

 

 

3次試験(グループ面接/筆記試験)

日時:2008年 4月  
会場:羽田空港

グループ面接

受験生3名、面接官2名の面接。
非常に和やかな雰囲気で進む。

・自己紹介をする。

その他の質問は

・「なぜANAの客室乗務員を志望するのか」
・「最近感動したことは何か」
・「エアバスA380に新しく取り付ける設備はどのようなものが良いか」など。


筆記試験

英語以外の筆記試験。SPI問題集に近い内容。

結果:2008年4月23日ANA Recruiting My Pageで確認

 

 

4次試験(最終選考| 個人面接/適性検査/健康診断)

日時:2008年4月27日  
会場:羽田空港

個人面接

面接官は2名。

和やかな雰囲気だったが入室から座るまでの一挙一動を見られていた。

・立ったまま自己紹介の後着席。
・「なぜANAの客室乗務員を志望するか」
・履歴書を見ながらの質問。
・「高校時代の部活動について」

その後、

・「ANAの飛行機で海外に行ったことはあるか」
・「記憶に残っているCAはいるか」
・「現在の内定先や就職活動状況などについて」

話している時の手の動きや立った時の足を見られていた気がする。

適性検査、健康診断あり。

結果:2008年5月13日電話にて内定通知を受ける。

 

----- Crew Netより --------

今回のANA(NH)のの募集要項は
2007年12月18日ANA採用ページにて掲載開始になりました。
以下は、採用サイトに掲載された募集要項抜粋です。
http://www.ana.co.jp/recruit/より)

今回のレポートはOESアカデミー様にご提供いただきました。


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■募集職種

客室乗務員(スカイサービスアテンダント)【09年度新卒】

■採用人数(予定)

羽田空港180名・伊丹空港20名

■ 応募資格

1983年4月2日以降に出生の方。

※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
  新規学卒者を対象とした募集のため 2008年4月から2009年3月までの間に専門学校
  短期大学4年制大学又は大学院を卒業見込みの方。
※卒業見込みとは、専門士・短期大学士・学士又は修士(博士前期課程)の資格を取得見込みの方

コンタクト矯正視力1.0以上。航空機乗務に際し、必要な体力を有し、
呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎等に支障がないこと。

TOEIC600点程度以上の英語力を有する方。

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「ANA専用掲示板」掲示板においても

今回の採用試験に応募された方々からの情報や感想を見ることができます。

国内系専用掲示板 ⇒ ANA専用掲示板

2007年12月〜2008年 5月ごろの投稿が今回の採用試験関連の投稿記事です。



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− NH30−

日程

 2007年 12月〜2008年 2月

受験場所

 東京等

応募人数

 

採用人数

 羽田ベース 90名 / 伊丹ベース10名程度(募集要項より)

その他

 2007年11月14日発表 【08年度入社既卒採用試験】




2008年度ANA既卒採用試験

2007年11月14日に募集発表
採用予定人数:羽田90名・伊丹10名
応募資格:1972年4月2日以降出生の方
入社時期:2008年8月以降

エントリー期間:2007年11月14日(水)〜2007年12月9日(日)



1次試験
(会社説明会・書類選考)

実施地区/実施日:東京2007/12/24-25、大阪12/21、名古屋12/20、福岡12/20
所要時間:1時間

ES提出(この時点で、勤務地を選択)

ESの内容:

  1. 人生経験の中で最も大きなチャレンジは何ですか?
  2. 仕事において、チームワークを発揮するために大切なこと
  3. これまでの人生経験でCAに役立てたいこと
  4. 今までの人生を10点満点で評価すると何点ですか?

ES提出方法:何ヶ所かある受付に適当に並び、ESを手渡しする

結果:2008年1月9日ANA Recruiting My Pageで確認




2次試験(英語試験・面接)

実施地区/実施日:東京2008/1/12-13、大阪1/12
所要時間:3時間

英語試験:TOEIC形式(リスニング30分、リーディング30分、マーク式)

面接:面接官2/受験者6 所要時間20分
 
   面接官の手元にESなどの資料なし

  1. 自己紹介を30秒で
  2. 数多くある航空会社の中でどうしてANAなのか、ANAの魅力を教えてください
  3. あんしん・あったか・あかるく・げんきの中で、あなたが最近感じた「あったか」エピソード
  4. 健康管理法
  5. 最後に一言

結果:2008年1月23日ANA Recruiting My Pageで確認




3次試験(筆記試験・簡易身体検査・面接)

実施地区/実施日:東京2008/1/26-27
所要時間:3時間

学力試験:国語(漢字・四字熟語・文章読解)・数学のマーク式

簡易身体検査:身長・体重・尿検査

面接:面接官2/受験者3 所要時間15分

   面接官の手元にESなどの資料なし

  1. 志望動機
  2. 仕事で大変だったこと、そこから学んだこと
  3. ANAのCAとしてどんなサービスがしたいですか
  4. 最後に一言


結果:2008年1月30日ANA Recruiting My Pageで確認




4次試験(最終選考/書類提出・健康診断・待遇説明・面接・適性検査)

実施地区/実施日:東京2008/2/2
所要時間:終日

受付で履歴書・卒業証明書などの書類を提出し、2組に分かれる
人によって試験内容の順番が違っていた

健康診断⇒昼食⇒待遇説明⇒通勤経路確認⇒面接⇒適性検査


健康診断: 身長・体重・尿検査・採決・眼科・耳鼻科・整形外科など

待遇説明
: 休日、乗務時間、福利厚生、通勤手当、先輩からのビデオメッセージの鑑賞

通勤経路確認: ここでも入社の意思を確認される

面 接: 面接官2/受験者1 所要時間15分

 面接官の手元に提出した履歴書が用意されている

  ・ 立ったまま志望動機
  ・手伝いに来ているANAのCAと話してみての印象は?
  ・ANAのCAになったらこんなことをしてみたいなどの、抱負をお聞かせください
  ・現職で大変だったこと
  ・ANAに入社することに対して両親は何と言っているか
  ・内定を出した際の入社意志
  ・最後に一言

適性試験:性格判断テストのようなもの、マーク式


内定通知 : 2008年2月20日電話連絡を受ける。

 

----- Crew Netより --------

今回のANA(NH)のの募集要項は
2007年11月14日ANA採用ページにて掲載開始になりました。
以下は、採用サイトに掲載された募集要項抜粋です。
http://www.ana.co.jp/recruit/より)


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募集職種

客室乗務員(スカイサービスアテンダント)【既卒】

■業務内容

航空機内における客室乗務員業務

■雇用形態

契約社員 ※ 訓練期間中は訓練生として契約します。(訓練は勤務地にかかわらず東京で実施します。)
所定の訓練終了後、1年契約の社員として契約し、2回(3年)を限度に更新可能。3年経過後は、
本人の希望・適性・勤務実績等を踏まえ、長期雇用の社員とします。

■勤務地

当初の勤務地は羽田空港もしくは伊丹空港
(*エントリーシート提出時に勤務地を決定して頂きます。勤務地の併願、
  エントリーシート提出後の勤務地の変更はできません。)?

■採用人数(予定)

  羽田空港 90名程度
  伊丹空港 10名程度

■ 応募資格

・ 1972年4月2日以降に出生の方。
 *長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、新規学卒者と併せた同一募集枠での募集のため
・ 専門学校・短期大学、4年制大学又は大学院を2008年3月31日までに卒業し、専門士・短期大学士
  学士又は修士(博士前期過程)の資格を取得している (もしくは取得見込みの)方。
・ コンタクト矯正視力1.0以上。航空機乗務に際し、必要な体力を有し、呼吸器・循環器・
  耳鼻咽喉・ 眼球・腰椎等に支障がないこと。
・ TOEIC600点程度以上の英語力を有する方。

居住地:

羽田空港 :羽田空港に公共交通機関を利用し、90分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定の方
伊丹空港 : 伊丹空港及び関西国際空港に公共交通機関を利用し、90分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定の方。

■入社時期

2008年8月以降順次会社の指定する時期

■応募方法

・ 当ホームページ上の「ANA Recruiting My Page」より個人データ(アンケート)を登録して下さい。
 エントリー期間は2007年11月14日(水)〜2007年12月9日(日)です。
・ 登録完了後、ANA Recruiting My Pageより会社説明会の予約をして下さい。
  {会社説明会の予約期間は2007年11月14日(水)〜2007年12月13日(木)です。}
・ 会社説明会予約完了後、エントリーシートを打ち出し、記入して下さい。
・ 会社説明会登録以降のお知らせについては、基本的にANAホームページ上のANA Recruiting My Page
  からご連絡します。事前告知なしに他の手段でご連絡することはありません。?

■選考方法

会社説明会にてエントリーシートを提出して頂き、応募者多数の場合はエントリーシートによる
書類選考後、面接、筆記試験などを実施致します。会社説明会は勤務地に関わらず、
東京・大阪・名古屋・福岡の各会場で実施致します。2次選考以降は会社の指定する場所で
選考を実施させて頂きます。

■その他

最終選考の段階で、卒業(見込)証明書、成績証明書を提出していただくことになりますので、
あらかじめご用意頂き、提出依頼時に対応できるよう御願い致します。

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「ANA専用掲示板」掲示板においても

今回の採用試験に応募された方々からの情報や感想を見ることができます。

国内系専用掲示板 ⇒ ANA専用掲示板

2007年11月〜2008年 3月ごろの投稿が今回の採用試験関連の投稿記事です。



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− NH29−

日程

 2007年 4〜5月

受験場所

 大阪⇒東京

応募人数

 

採用人数

 羽田ベース 180名 / 伊丹ベース20名程度(募集要項より)

その他

 新卒/羽田ベースに応募




1次試験(エントリー提出/会社説明会)

4月初旬 大阪市内にて。

マイページからエントリー、全国4ヶ所
エントリーシート提出+説明会


ES記載項目

@学生と社会人の違いは何ですか?
ACAになって自分のどんなところを成長させたいですか?
BあなたはANAの経営理念に最も共感できる点は何ですか?
C機内サービス・機内設備に関して、こういったものがあればいいのにと思うとはありますか?

7列ほどに分けられて一人ずつ手渡し。2分程度。

<質問>

・勤務地は羽田でよろしいですか?
・3月に卒業見込ですね?
・本日はお越しいただきありがとうございました。
 → 説明会会場へ。1日4回、1回に100〜200人で1時間。

<気をつけたこと>

・1列に並んで待っている時も、案内の方が受験者をよく見ている印象を受けました。
・とにかく第一印象に気をつけました。前の人が終わって最初に面接官と目が合う瞬間を大切に しました。
・すごく緊張して声が小さくなりかけましたが、ハキハキと笑顔を心がけました。
・面接官の手元に名簿があり、ES提出時にマーカーで線を引いてチェックしていました。

合否結果は4月16日午前にマイページにて発表があった。

 

 

2次試験(英語筆記/面接)

4月中旬 大阪市内にて

*英語筆記試験

リスニング・・・最初はとても簡単なものでその後どんどんスピードアップしていく。
絵を見てそれに会う説明を答えたり、会話の内容を選択肢から選ぶなどTOEICとほぼ同じ。
リーディング・・・長文が多く出題される。とにかく速さが必要。

*グループ面接

面接官2:受験者5 、英語筆記試験後、ランダムに分かれて待機。和やか。20分程度。

<質問>ESなし

・自己PRを30秒〜1分程度で
・長所
・気になるニュース

 → とにかく第一印象を見られていました。私は全くうまく答えられませんでしたが、
    他の人が話している時の態度と、話す時の笑顔は忘れないようにしました。


合否結果は4月26日午前にマイページにて発表があった。

 

 

3次試験(筆記試験/面接)

5月初旬 東京都内にて

*筆記試験

国語、数学・・・問題数はそれほど多くありませんでしたが、両方ともに難しかったです。
SPIの対策が大切だと思いました。

*グループ面接

面接官2:受験者3 、ESあり、15分間、和やか。面接官は男性+女性1名ずつ。

<質問>

・自己紹介
・志望動機
・学校で学んでいること、それを将来どう生かしたいか
・英語は得意ですか
・自己啓発のためにしたいこと、していること
・ANAの改善点

  → 志望動機、改善点など企業研究を必要とする質問もありました。
    2次試験とは違い、言ったことをメモされていました。
    手元にESと英語の成績があったと思います。
    退室までしっかりと全身を見られていました。

<気をつけたこと>

・清潔感を大切に、髪をしっかり固めていきました。
・聴く態度にも気を配りました。
・どんな質問にも自分の言葉で答えられるようにしました。
・企業研究として、HP、企業本、時刻表、各キャンペーン、サービスのチラシ、ANALatte 、新聞、
 ANAフレンドパーク、翼の王国、インターネットのニュースなどに目を通し、ANA専用のノートに
 メモしていきました。

*身長/体重測定・尿検査

合否結果は5月9日午前にマイページにて発表があった。

 

 

4次試験(最終試験)

5月中旬 羽田にて

適性検査・最終面接(面接官2対1)・身体検査などが行われました。

(身体検査で一部の項目で再検査を受けました)

内定通知は5月29日(結果連絡予定日の初日)お昼頃にTEL(非通知)にて連絡が入る。

 

 

----- Crew Netより --------

今回のANA(NH)のの募集要項は
2006年12月25日ANA採用ページにて掲載開始になりました。
以下は、採用サイトに掲載された募集要項抜粋です。
http://www.ana.co.jp/recruit/より)


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■募集職種

客室乗務員(スカイサービスアテンダント)【新卒】

■業務内容

航空機内における客室乗務員業務

■雇用形態

契約社員
※ 訓練期間中は訓練生として契約します。(訓練は勤務地にかかわらず東京で実施します。)
  所定の訓練終了後、1年契約の社員として契約し、2回(3年)を限度に更新可能。
  3年経過後は、本人の希望・適性・勤務実績等を踏まえ、長期雇用の社員とします。

■採用人数(予定)

羽田空港 180名程度
伊丹空港 20名程度

■ 応募資格

・ 1982年4月2日以降に出生の方。
 *長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、新規学卒者を対象とした募集のため
・ 2007年4月から2008年3月までの間に専門学校・短期大学・4年制大学又は大学院を卒業見込みの方。
 *卒業見込みとは、専門士・準学士、学士又は修士(博士前期過程)の資格を取得見込みの方
・ コンタクト矯正視力1.0以上。航空機乗務に際し、必要な体力を有し、呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・ 眼球・腰椎等に支障がないこと。
・ TOEIC600点程度以上の英語力を有する方。
・ 居住地:

■入社時期

2008年2月以降順次会社の指定する時期

■選考方法

会社説明会にてエントリーシートを提出して頂き、応募者多数の場合はエントリーシートによる
書類選考後、面接、筆記試験などを実施致します。会社説明会は勤務地に関わらず、
東京・大阪・名古屋・福岡の各会場で実施致します。
2次選考以降は会社の指定する場所で選考を実施させて頂きます。

■その他

最終選考の段階で、卒業見込証明書、成績証明書を提出していただくことになりますので、
予めご用意頂き、提出依頼時に対応できるよう御願い致します。

エントリー期間は2006年12月25日(月)〜3月16日(金)

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投稿を見ることができます。

国内系専用掲示板 ⇒ ANA専用掲示板

(2007年6月〜2006年12月頃の投稿が今回の採用試験関連の投稿記事です)


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